社内政治で生き残るためには、まず信頼できる味方を作ることが大切です。

社内政治では、他者を攻撃して陥れようとする人が必ず出てきます。
その攻撃から身を守るためには、複数人で立ち向かった方が安心です。
そのため、自分の味方になってくれそうな人を職場で見つけましょう。
その際に注意しなければならないのは、誰でも簡単に味方だと決めつけないことです。
会社の中には表面上は良い人を演じていても、本質は汚いという人が潜んでいる恐れがあります。
そのような人を味方にすると、社内政治の道具として使い捨てにされる恐れがあるので、要注意です。
しっかりと時間をかけて本質を見抜く必要があります。
また、なるべく敵を作らないことも社内政治で生き残るためには欠かせません。
必要のない否定やケンカを売るような言動は控えるようにしましょう。
ただ、敵を作らないためであっても、自身の意見を頻繁に変えるのはおすすめできません。
八方美人で自分の意思がなく、信頼できない人というレッテルを貼られ、孤立する恐れがあるからです。
そのため、相手に合わせながら、自分の芯はしっかりと持っておき、本質の部分は譲らないようにしましょう。
自分の芯を曲げるくらいであれば、敵を作った方がまだマシです。
さらに、会社に必要とされる人材になることも重要です。
利用価値があれば、会社から捨てられるリスクも下がります。
そして、多少強気に出ても、会社が手放したがらない人材になると、自分の意思も通しやすくなるでしょう。
その結果、社内政治に影響を与え、自分の都合の良い状況を作れる可能性があります。